בנרויה נ' המוסד לביטוח לאומי / חיפה ע"י הלשכה המשפטית

החלטה

זוהי תביעתה של גב' בנרויה לבנת (להלן – התובעת) להכיר באירוע חריג שאירע ביום 3.9.08 כתאונת עבודה.

העובדות

בהסכמת הצדדים נקבעו העובדות המוסכמות כדלקמן:

א.התובעת ילידת 13/9/94.

ב.התובעת הועסקה כפקידת הוצאה לפועל בשירות משרד עו"ד פינקלשטיין חננאל ושות', מיום 17/7/72001 ועד ליום 3/9/2008.

ג.ביום 3/9/2008, בשעת הפסקת צהריים עת שעו"ד פינקלשטיין היה מחוץ למשרד והתקשר לברר אודות הודעות טלפוניות שהושארו לו, נמסר לו ע"י פקידה בשם אתי כי היתה לו הודעה מאת מישהו, שרק שמו הפרטי נרשם, וכי את פרטי ההודעה רשמה התובעת. או אז התפתח ויכוח קולני בין התובעת, ששמעה את השיחה, לבין אתי שנמשך כעשרים דקות, בנוכחות חלק מעובדי המשרד (עובדים אחרים אף יצאו מחדריהם למשמע הצעקות), במהלכו הטיחו השתיים עלבונות זו בזו. התובעת טענה כי אתי צריכה ללמוד בבית ספר להיות אנושית ואתי צעקה בתגובה כי התובעת צריכה ללמוד לא לשקר ולא לגנוב (לעיל ולהלן – האירוע החריג).

עו"ד חננאל, מבעלי המשרד, ששב מהפסקת הצהריים סירב לשמוע את הסברי התובעת ואיים כי אם עוד פעם תהיה מהומה כזאת במשרד "יעיף" את שתיהן.

ד.לאירוע החריג מיום 3/8/2008 קדמו ויכוחים רבים והקנטות בין אתי לבין התובעת.

ה.התובעת המשיכה לעבוד באותו יום ולמחרת פנתה לטיפול רפואי ומאז לא שבה לעבודתה.

מינוי מומחה רפואי

פרופ' סיגל מירצה, מתמנה בזאת לשמש מומחה יועץ רפואי (להלן – המומחה), לשם מתן חוות דעת רפואית בשאלות המפורטות בסע' 4-7 להלן.

מסמכים רפואיים

על פי המוסכם בין הצדדים, להחלטה זו מצורפים המסמכים הבאים:

א.תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה.

ב.רישום ביקור מיום 4/9/2008 (דר' טומפובסקי מרק).

ג.טופס הערכה לטיפול פסיכולוגי (דר' גופמן איילה) מיום 8/9/2008.

ד.גיליון חדר מיון מאת בית החולים זיו בצפת מיום 15/10/2008.

ה.כרטיסיה הרפואיים של התובעת מקופת חולים מכבי שירותי בריאות (מרפאה כללית, מקצועית ותעסוקתית).

השאלות